世界杯期间租借球员的工资问题:谁该买单?俱乐部还是国家队?

    世界杯租借球员薪资争议背后的博弈

    随着卡塔尔世界杯的临近,一个长期被忽视的问题再次浮出水面:那些被俱乐部外租却入选国家队的球员,他们的工资究竟该由谁支付?这个问题看似简单,实则牵涉到俱乐部、国家队和球员三方的利益博弈。

    复杂的薪资支付链条

    通常情况下,租借球员的工资由租借俱乐部承担。但当球员被国家队征召时,情况就变得复杂起来。国际足联规定,国家队只需支付球员在集训和比赛期间的"基本补贴",而球员的主要薪资仍由俱乐部负责。

    这就产生了一个矛盾:球员在为国家队效力期间,租借俱乐部仍在支付全额工资,却无法使用这名球员。2022年英超某俱乐部官员就曾抱怨:"我们每周要支付5万英镑工资给一个在卡塔尔踢球的球员,这公平吗?"

    特殊条款的暗战

    精明的俱乐部会在租借合同中加入"国家队条款"。例如:

    • 国家队征召期间薪资打折
    • 按缺席场次扣减工资
    • 要求国家队补偿部分薪资

    但这些条款往往引发争议。2018年俄罗斯世界杯期间,某南美球员就因薪资纠纷险些拒绝国家队征召,最后在国际足联调解下才得以解决。

    世界杯带来的特殊挑战

    与普通国际比赛日不同,世界杯的集训期长达一个月。这意味着租借俱乐部可能要承担球员超过1/6年薪的支出。更棘手的是,如果球员在世界杯受伤,后续的医疗费和康复期间的工资又该由谁承担?

    业内人士透露,目前通行的做法是:

    1. 国家队承担集训期间的额外补贴
    2. 租借俱乐部继续支付基础工资
    3. 通过保险分担伤病风险

    随着世界杯商业化程度越来越高,这种薪资纠纷也日益频繁。或许国际足联需要出台更明确的规则,在保障球员权益的同时,也要考虑俱乐部的合理利益。毕竟,俱乐部青训体系培养的球员,最终也为国家队输送了人才。